FdR: Opportunità di Ottobre

Siamo lieti  di mettere a vostra disposizione le opportunità di carriera segnalate dal gruppo Fior di Risorse relative al mese di ottobre 2009.

Fior di Risorse è il gruppo focalizzato sui temi HR, nato nel marzo 2008. È un primo gruppo di raccordo fra gli specialisti delle Risorse Umane e i professionisti che operano nel Centro Italia (Toscana- EmiliaRomagna – Umbria – Marche).

Ecco le posizioni professionali nel “Territorio”, raccolte per voi nel mese di Ottobre.
Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Vittorio Mascioni – SIDA Group – (http://www.sidagroup.com) v.mascioni@sidagroup.com
01) Responsabile Commerciale (Rif.: FdR/VM/13), settore Arredo, sede di lavoro Puglia, RAL prevista intorno a 90/100.000 euro,
02) Outlet Store Manager, settore Fashion (Rif.: FdR/VM/12), sede di lavoro Macerata, RAL prevista intorno a 80-100.000 euro

Paola Molino – Studio Margotta (http://www.margotta.it) selezione@margotta.it
03) Area/Manager Italia/Estero (rif.: FdR_25) , sede di lavoro Faenza; si richiede laurea breve in ingegneria elettronica, conoscenza della lingua inglese e possibilmente della lingua tedesca.
04) Senior Consultant Area Produzione/Logistica, (Rif.: FdR_25) sede di lavoro Bologna; laurea in ingegneria ed esperienza almeno decennale in ambito produttivo, come responsabile della produzione o della logistica.
05) Responsabile Commerciale, (Rif.: FdR_26) sede di lavoro provincia di Forlì; si richiede esperienza pregressa nel ruolo, in aziende del settore del mobile, conoscenza della lingua inglese.

Lorenzo Galli – Praxi (www.praxi.com) lorenzo.galli@praxi.com
06) Production Manager – Multinazionale Vetro (Rif.: FdR_SD 50393); Sede di lavoro: Toscana; Quadro
07) Responsabile Contabilità – IT (Rif.: FdR_SD 50401); Sede di lavoro: Toscana; Massimi livelli impiegatizi

Luca Giulivi – Molza & Partners (http://www.molza.it) lucagiulivi@molza.it
08) Area Manager Italia/Estero (Rif.: FdR_08), sede di lavoro Cesena; età 45 – 55 anni, provenienza settore macchine utensili (ed affini); seniority consolidata; capacità di muoversi autonomamente nei mercati di riferimento, gestendo trattative spesso complesse: disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo; conoscenza dell’inglese (una seconda lingua costituisce un titolo preferenziale).

Leonardo De Luca – MCS Selezione (http://www.mcs-selection.it) leonardo.deluca@mcs-selection.it
09) FINANCIAL CONTROLLER per azienda operante nella produzione di componenti elettronici (Rif. FdR_3283). Sede di Lavoro: Bologna, RAL 60.000
10) INGEGNERE DI PRODOTTO/POTENZA E AC per azienda operante nella produzione di componenti elettronici passivi (condensatori di potenza). – Rif. FdR_3284. Sede di lavoro: Bologna, RAL 40.000
11) OPERATION PLANNING ANALYST per azienda operante nel settore manifatturiero (Rif. FdR_3285) Sede di lavoro: Bologna, RAL 42.000

Marta Trevisan – SOA Risorse Umane (http://www.bcsoa.it) mtrevisan@bcsoa.it
12) DIRETTORE STRATEGIA E SVILUPPO (RIF FdR_0928) Che, in accordo con l’Amministratore Delegato e in forte relazione con tutte le Direzioni di funzione, si occuperà della definizione e pianificazione dei progetti strategici di sviluppo del gruppo e indicherà le azioni necessarie al suo raggiungimento.
Si offre: l’inserimento in una realtà leader nel settore, inquadramento e retribuzione commisurata alla reale esperienza e comunque di sicuro interesse.
Sede di lavoro: Emilia
13) AREA MANAGER (RIF 0927) per filiale di una multinazionale leader nel settore degli adesivi industriali, che riportando al Responsabile Vendite avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione commerciale dell’area assegnata. Si richiede: esperienza tecnico commerciale in aziende del settore B2B, formazione tecnica, conoscenza dell’inglese; il candidato ideale è una persona dinamica, proattiva, con ottime capacità relazionali, di negoziazione e problem solving.
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Marche, Toscana.
14) PROGETTISTA SOFTWARE MACCHINE AUTOMATICHE (Rif.: FdR_0936) che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di controllo per macchine automatiche associate ad impianti a lavorazione in continuo e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Informatica o dell’Automazione. Minima esperienza di 2 anni nel settore automazione o conduzione di impianti a lavorazione in continuo. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia
15) INGEGNERE ELETTRICO (rif.: FdR_0937) per azienda Italiana operante nel settore della trasformazione agro-alimentare che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di interfaccia di media/alta tensione e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Elettrica. Minima esperienza di 2 anni nel settore di interfaccia a media/alta tensione. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia

GI Group (http://www.gigroup.it) Cristina Lodi clodi@gigroup.it e Laura Felici lfelici@giresearch.it
16) RESPONSABILE COORDINAMENTO RICERCA E SVILUPPO (Rif.: FdR_16) di estrazione meccanica. Con esperienza nella mansione indicata preferibilmente in azienda manufatturiera con la produzione all’ interno.
Sede di lavoro Bologna provincia.

Laura Florio – Kelly Services – (http://www.kellyservices.it) FLORILA@kellyservices.it
17) EXPORT MANAGER (Rif.: FdR_17) : provenienza dal settore elettrico o elettromeccanico, laurea in fisica o in ingegneria, conoscenza fluente della lingua inglese. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa €45.000. Provincia di Bologna
18) TECNICO COMMERCIALE ESTERO (Rif.: FdR_18): provenienza dal settore metalmeccanico, diploma o laurea tecnica, fluente conoscenza della lingua inglese e di quella tedesca. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa 35.000. Provincia di Bologna.

Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.