FdR: opportunità di Novembre

Continua,  la nostra collaborazione con FiorDiRisorse. Anche questo mese ecco le ricerche e le opportunità sul territorio che i nostri amici hanno il piacere di segnalare a Romagna Business Club.

Potete rispondere alle offerte visitando i siti e rivolgendovi ai recruiters di seguito elencati:

Osvaldo Danzi – SCS Selezione (sito in allestimento) curricula@scsselezione.com
01) Responsabile Programmazione Produzione e Acquisti
E’ responsabile dell’elaborazione e del controllo della programmazione della produzione e provvede a garantire gli approvvigionamenti di tutti i materiali necessari. Coordina i responsabili dei magazzini esteri per definire i tempi e il calendario di produzione. Definisce il programma di produzione attraverso la gestione delle tendenze, dei dati storici e delle analisi di vendita. Elabora tabelle di analisi della produzione, prevede il carico di lavoro e le attrezzature necessarie nonché il fabbisogno di mano d’opera. La funzione implica l’impiego di sistemi avanzati di gestione delle scorte e della produzione al fine di evitare le rotture di stock e gli esuberi di magazzino. E’ responsabile della direzione e del controllo degli acquisti formulando e sviluppando strategie e politiche.
Il candidato ideale ha maturato esperienza consolidata nel ruolo e proviene dal settore moda, abbigliamento, lusso e affini.
RAL: 60.000 – 90.000
Sede di lavoro: Emilia Romagna

02) Direttore Vendite Italia
Il ruolo prevede la gestione della forza vendita attraverso un affiancamento costante agli agenti multi mandatari, programmando con essi attività di formazione, miglioramento continuo, monitoraggio e valutazione degli obiettivi definiti dal budget condiviso con la proprietà.
Il candidato ideale ha esperienza consolidata nel ruolo, è disponibile a trasferte settimanali con una presenza minima presso la sede per la gestione amministrativa e considera l’operatività parte integrante del ruolo. Esperienza nella vendita nel settore moda, abbigliamento, lusso e affini completa il profilo.
La retribuzione prevista è commisurata ai profili più qualificati di mercato.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Silvia Belleri – Hays – (http://www.hays.com) silvia.belleri@hays.com
03) MARKETING COORDINATOR ( Rif. FdR_3617) – Location: Bologna – Età: 28/32 anni – Settore: Footwear – Start Up della Filiale Italiana di Multinazionale operante nel settore. Precedente esperienza maturata in Divisioni Marketing di Aziende operanti nel settore Fashion / Abbigliamento/ Luxury modernamente  strutturate. Ral. 40.000 / 45.000 €. Lingue: Inglese / Spagnolo.
04) SALES COORDINATOR (Rif. FdR_3402)  – Location: Bologna / Torino Età: 32/38 anni – Settore : Luxury – Gestione della rete distributiva Aziendale Italia/Estero. Lingua: Inglese.
05) RETAIL MANAGER ( FdR_3640) – Location: Firenze – Età: 33 /37 anni – Settore: Abbigliamento Uomo – Gestione rete negozi monomarca con relativo sviluppo sul territorio. Azienda di m edie dimensione stampo imprenditoriale. Ral.  55.000 / 60.000 €.
06) DIRETTORE VENDITE ITALIA ( Rif. FdR_3615): Location: Firenze – Età: 33/38 anni – Settore: Abbigliamento Total Look uomo/donna-  Gestione rete vendita retail / wholesale sul  territorio italiano – Azienda in fase di strutturazione – Ral .60.000 / 70.000 € – Precedente esperienza maturata nel medesimo ruolo.
07) STORE MANAGER GRANDI SUPERFICI (Rif. FdR_3670) –  Location : Italia – Età : 28/ 35 anni – Settore : Abbigliamento – Provenienza: GDO/MODA. Ral. 35.000 / 45.000 € in base all’esperienza maturata

Vittorio Mascioni – SIDA Group – (http://www.sidagroup.com) v.mascioni@sidagroup.com
08) Responsabile Commerciale (Rif.: FdR/VM/13), settore Arredo, sede di lavoro Puglia, RAL prevista intorno a 90/100.000 euro,
09) Outlet Store Manager, settore Fashion (Rif.: FdR/VM/12), sede di lavoro Macerata, RAL prevista intorno a 80-100.000 euro

Paola Molino – Studio Margotta (http://www.margotta.it) selezione@margotta.it
10) Area/Manager Italia/Estero (rif.: FdR_25) , sede di lavoro Faenza; si richiede laurea breve in ingegneria elettronica, conoscenza della lingua inglese e possibilmente della lingua tedesca.
11) Senior Consultant Area Produzione/Logistica, (Rif.: FdR_25) sede di lavoro Bologna; laurea in ingegneria ed esperienza almeno decennale in ambito produttivo, come responsabile della produzione o della logistica.
12) Responsabile Commerciale, (Rif.: FdR_26) sede di lavoro provincia di Forlì; si richiede esperienza pregressa nel ruolo, in aziende del settore del mobile, conoscenza della lingua inglese.

Lorenzo Galli – Praxi (www.praxi.com) lorenzo.galli@praxi.com
13) Production Manager – Multinazionale Vetro (Rif.: FdR_SD 50393); Sede di lavoro: Toscana; Quadro
14) Responsabile Contabilità – IT (Rif.: FdR_SD 50401); Sede di lavoro: Toscana; Massimi livelli impiegatizi

Luca Giulivi – Molza & Partners (http://www.molza.it) lucagiulivi@molza.it
15) Area Manager Italia/Estero (Rif.: FdR_08), sede di lavoro Cesena; età 45 – 55 anni, provenienza settore macchine utensili (ed affini); seniority consolidata; capacità di muoversi autonomamente nei mercati di riferimento, gestendo trattative spesso complesse: disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo; conoscenza dell’inglese (una seconda lingua costituisce un titolo preferenziale).

Leonardo De Luca – MCS Selezione (http://www.mcs-selection.it) leonardo.deluca@mcs-selection.it
16) FINANCIAL CONTROLLER per azienda operante nella produzione di componenti elettronici (Rif. FdR_3283). Sede di Lavoro: Bologna, RAL 60.000
17) INGEGNERE DI PRODOTTO/POTENZA E AC per azienda operante nella produzione di componenti elettronici passivi (condensatori di potenza). – Rif. FdR_3284. Sede di lavoro: Bologna, RAL 40.000
18) OPERATION PLANNING ANALYST per azienda operante nel settore manifatturiero (Rif. FdR_3285) Sede di lavoro: Bologna, RAL 42.000

Marta Trevisan – SOA Risorse Umane (http://www.bcsoa.it) mtrevisan@bcsoa.it
18) DIRETTORE STRATEGIA E SVILUPPO (RIF FdR_0928) Che, in accordo con l’Amministratore Delegato e in forte relazione con tutte le Direzioni di funzione, si occuperà della definizione e pianificazione dei progetti strategici di sviluppo del gruppo e indicherà le azioni necessarie al suo raggiungimento.
Si offre: l’inserimento in una realtà leader nel settore, inquadramento e retribuzione commisurata alla reale esperienza e comunque di sicuro interesse.
Sede di lavoro: Emilia
19) AREA MANAGER (RIF 0927) per filiale di una multinazionale leader nel settore degli adesivi industriali, che riportando al Responsabile Vendite avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione commerciale dell’area assegnata. Si richiede: esperienza tecnico commerciale in aziende del settore B2B, formazione tecnica, conoscenza dell’inglese; il candidato ideale è una persona dinamica, proattiva, con ottime capacità relazionali, di negoziazione e problem solving.
Sede di lavoro: Emilia Romagna, Marche, Toscana.
20) PROGETTISTA SOFTWARE MACCHINE AUTOMATICHE (Rif.: FdR_0936) che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di controllo per macchine automatiche associate ad impianti a lavorazione in continuo e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Informatica o dell’Automazione. Minima esperienza di 2 anni nel settore automazione o conduzione di impianti a lavorazione in continuo. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia
21) INGEGNERE ELETTRICO (rif.: FdR_0937) per azienda Italiana operante nel settore della trasformazione agro-alimentare che, rispondendo alla Direzione di Area si occupera’ della progettazione e manutenzione di sistemi di interfaccia di media/alta tensione e partecipera’ al coordinamento, sia dalla sede in Italia, che con trasferte in loco, dei lavori di progettazione/costruzione di impianti industriali all’estero. Si richiede: Laurea in Igegneria Elettrica. Minima esperienza di 2 anni nel settore di interfaccia a media/alta tensione. Propensione al lavoro di team. Disponibilita’ a trasferte all’estero di breve/medio periodo. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Sede di lavoro: Centro Italia

Laura Florio – Kelly Services – (http://www.kellyservices.it) FLORILA@kellyservices.it
22) RESPONSABILE COORDINAMENTO RICERCA E SVILUPPO (Rif.: FdR_16) di estrazione meccanica. Con esperienza nella mansione indicata preferibilmente in azienda manufatturiera con la produzione all’ interno.
Sede di lavoro Bologna provincia.
23) EXPORT MANAGER (Rif.: FdR_17) : provenienza dal settore elettrico o elettromeccanico, laurea in fisica o in ingegneria, conoscenza fluente della lingua inglese. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa €45.000. Provincia di Bologna
24) TECNICO COMMERCIALE ESTERO (Rif.: FdR_18): provenienza dal settore metalmeccanico, diploma o laurea tecnica, fluente conoscenza della lingua inglese e di quella tedesca. Disponibilità a trasferte all’estero. RAL: circa 35.000. Provincia di Bologna.

Persone e Carriere (http://www.personecarriere.com) Linda Lepore l.lepore@personecarriere.com
25) Junior HR Specialist – Azienda settore Pharma – Laurea in Giurisprudenza (110/110) – Firenze – Rif: FdR_HR-05/09
26) Responsabile Pianificazione/Realizzazione Commesse – Project Manager – Azienda settore Ingegneria Edile – Provincia di Firenze – Rif: FdR_PM-ACQ 03/09
27) Private Bankers – Istituto Bancario – Bologna o Reggio Emilia – Rif: FdR_AFC-03/09
28) Responsabile Commerciale – Azienda settore Servizi – Consulenza a Partita IVA- Italia – Rif: FdR_COM-03/09

Gi Group Spa (www.gigroup.it) Elena Brocchi ebrocchi@gigroup.it
29) RESPONSABILI COMMERCIALI DI FILIALE per MODENA e PARMA. (Rif.: FdR_GI)
Il ruolo prevede:
* Attività commerciale: si occupa di analizzare il tessuto imprenditoriale locale, pianifica strategie commerciali per l’acquisizione di società clienti, elabora preventivi, conclude  trattative e  accordi economici.
* Attività gestionale: coordina l’attività di mantenimento e fidelizzazione dei clienti acquisiti.
La/il candidata/o ideale,  ha forte spirito imprenditoriale, determinato ad operare per raggiungere obiettivi concreti e sfidanti. E’ in possesso di una buona cultura generale, ottime capacità relazionali, spiccato orientamento al cliente e approccio consulenziale alla vendita. Costituisce titolo preferenziale la buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre un ambiente giovane e dinamico ed un percorso formativo finalizzato a trasferire una metodologia di lavoro ed una  crescita professionale anche in ambito internazionale. Sono previsti benefits e premi di risultato.
30) RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA LINEA DENIM (Rif.: FdR_GI2)
La risorsa alle dirette dipendenze della Direzione Vendite e con amplia autonomia decisionale avrà le seguenti responsabilità:
-definizione delle strategie commerciali atte al raggiungimento degli obiettivi prefissati
-coordinamento di due Area Manager  e della Rete Vendite indiretta nazionale
-coordinamento e supervisione dell’equipe Customer Service della linea  specifica
-gestione di eventuali clienti direzionali.
-definizione dei budget di vendita
Il candididato ideale  ha maturato una significativa esperienza con ruoli di responsabilità commerciale nel settore moda sportswear/denim, nelle analisi del mercato italiano e dei fenomeni commerciali annessi, nel coordinamento delle risorse, nell’analisi pianificazione e controllo delle strategie commerciali all’interno di aziende strutturate del settore moda.
Completano il profilo autorevolezza, determinazione, solide qualità di relazione e di comunicazione, predisposizione a lavorare per obiettivi, capacità di iniziativa e organizzazione. E’ previsto l’inserimento in azienda  con pacchetto retributivo idoneo a soddisfare le esigenze dei  profili maggiormente qualificati
Sede di lavoro: Firenze

CarriereItalia (www.carriereitalia.it) francesca cattani francesca.cattani@carriereitalia.it
31) CHANNEL MANAGER (Rif.: FdR_CI) per importante Spa, con filiali in Europa ed intensa attività di export a livello mondiale; leader nel settore dell’elettronica di consumo e degli accessori per la telefonia mobile, il nostro cliente è in continua espansione commerciale sia sul mercato nazionale che estero.
Si incaricherà di organizzare, gestire e verificare il planning operativo su tutto il territorio italiano di un team di merchandiser, con particolare attenzione all’ottimizzazione della copertura territoriale, all’assortimento delle referenze, al posizionamento dei display nei diversi punti vendita, nel rispetto delle guidelines aziendali. Oltre a ciò, il ruolo comporta anche un costante controllo della redditività del canale assegnato e l’individuazione di eventuali nuove piattaforme di business.
Il channel manager sarà quindi responsabile degli obiettivi di redditività, fatturato e copertura distributiva del canale assegnato, gestendo le attività promozionali e la presentazione in centrale di nuovi articoli, arrivando a negoziare in prospettiva gli accordi quadro.
La sede di lavoro è in Emilia. RAL: 60.000 euro

Ricordiamo che questa pagina ha lo scopo di “raccogliere” le inserzioni delle principali società di selezione che aderiscono a FiordiRisorse.
I candidati possono approfondire le offerte e rispondere ad esse tramite i siti di riferimento delle aziende stesse indicate ad inizio pagina.
FiordiRisorse non è un soggetto imprenditoriale e non utilizza il presente Sito come strumento per la raccolta dei dati personali e dei CV.